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　　招聘工作将按照发布招聘公告、报名与资格审査、统一笔试、面试、考察与体检、签订劳动合同等程序组织进行。

　　2.报名人员需提供完整准确个人简历，包括学历、工作经历等关键信息。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　公司根据招聘条件要求对报名人员进行资格审查，5月26日前以短信方式通知笔试安排。未接到短信通知的报名人员视为未通过初审。

　　笔试分为客观性试题和主观性试题，笔试时限90分钟，满分100分，由公司人力资源部统一组织实施，采用线上笔试的方式进行。具体事项及工作安排将提前通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。符合应聘条件人数和岗位需求人数达10:1时，笔试启动。

　　各岗位笔试成绩从高到低排序，按拟聘人员1:5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1:5的范围内。面试具体时间、地点另行通知。

　　1.必要时，公司将对通过面试人员进行背景调査，原则上在本人知情的情况下对其相关情况进行了解核实；

　　1.报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，取消录用资格；

　　2.公司招聘人员工作地点在北京。公司与聘用人员签订劳动合同后，按照国家有关规定为聘用人员缴纳五险一金等。

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